REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Biblioteki Publicznej Gminy POWIDZ
Rozdział I. Postanowienia wstępne.
Rozdział II. Zarządzanie Biblioteką.
Rozdział III. Struktura organizacyjna Biblioteki.
Rozdział IV. Uprawnienia i obowiązki pracowników biblioteki.
Rozdział V. Zadania komórek organizacyjnych.
Rozdział VI. Postanowienia końcowe.
Rozdział I Postanowienia wstępne
§1
Biblioteka Publiczna w Powidzu działa na podstawie Statutu Biblioteki Publicznej Gminy Powidz nadanego Uchwałą nr XL/261/14 z dnia 29 maja 2014 r. przez Radę Gminy Powidz
§2
Regulamin organizacyjny Biblioteki Publicznej w Powidzu zwany
dalej regulaminem, określa organizację i zasady funkcjonowania Biblioteki Publicznej w Powidzu oraz zakres zadań poszczególnych komórek organizacyjnych.
§3
Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
1. Bibliotece – rozumie się przez to Bibliotekę Publiczną w Powidzu
2. Dyrektorze - rozumie się przez to Dyrektora Biblioteki Publicznej w Powidzu
3. pracownikach – rozumie się samodzielne stanowiska pracy w Bibliotece Publicznej w Powidzu
Rozdział II Zarządzanie Biblioteką
§4
Biblioteką zarządza Dyrektor, który odpowiada za prawidłową realizację zadań statutowych, właściwe gospodarowanie mieniem i finansami.
§5
W celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Biblioteki dyrektor wydaje przepisy wewnętrzne.
§6
W czasie nieobecności Dyrektora zastępuje go upoważniony do tego pracownik biblioteki.
§7
Do realizacji określonych prac Dyrektor może powołać komisje, których zakres i tryb działania określa się w powołujących je zarządzeniach.
§8
Dyrektor wykonuje obowiązki pracodawcy wobec pracowników Biblioteki Publicznej w Powidzu.
Rozdział III. Struktura organizacyjna Biblioteki
§9
Struktura organizacyjna Biblioteki Publicznej przedstawia się następująco:
1.Dyrektor
2.Stanowisko do spraw księgowości – księgowy
ROZDZIAŁ IV. Uprawnienia i obowiązki pracowników biblioteki
§10
Każdy pracownik zobowiązany jest do wykonywania sumiennego i prawidłowego powierzonych mu obowiązków.
§11
Podstawowym dokumentem określającym obowiązki pracownika na konkretnym stanowisku pracy jest karta opisu stanowiska zawierająca zakres czynności, odpowiedzialności i kompetencji zatwierdzona przez dyrektora i podpisana przez pracownika.
§12
Każdy pracownik zobowiązany jest do przestrzegania przepisów BHP i przeciwpożarowych.
ROZDZIAŁ V. Zadania komórek organizacyjnych
§17
Obowiązki dyrektora:
1. Biblioteką zarządza dyrektor, odpowiedzialny za prawidłową realizację zadań statutowych, właściwe gospodarowanie mieniem i finansami,
2. W czasie nieobecności dyrektora zastępuje go upoważniony pracownik.
§18
Obowiązki księgowego:
1. Księgowy prowadzi księgowość jednostki, sprawy płacowe pracowników jednostki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
ROZDZIAŁ VI. Postanowienia końcowe
§19
Zmian w regulaminie można dokonywać w formie załączników.
§20
Regulamin obowiązuje od 01. 01. 2015 r.